10 мая прошло подписание распоряжения Правительства РФ № 893 по утверждению плана мероприятий, способствующих увеличению трудовой занятости населения. Он рассчитан на период с текущего до 2020 года. Согласно установленному перечню мероприятий, обещано трудоустройство практически половины людей, имеющих ограниченные возможности и находящихся в трудоспособном возрасте.
Не секрет, что работодатели довольно неохотно осуществляют трудоустройство инвалидов. Связано это в первую очередь с тем, что для работников с особенностями в соответствии с законодательными актами необходимо создать особые условия трудовой деятельности и режима работ. Многие работодатели либо не могут себе это позволить, либо не имеют желания делать, несмотря на то, что государством предоставляется ряд льгот при наличии в штате сотрудников, имеющих такой статус.
Что план мероприятий нам готовит?
Новый план мероприятий вводит ряд мер:
- по стимулированию предприятий, желающих обеспечить рабочими местами граждан с инвалидностью в соответствии с текущими экономическими реалиями и прогрессивным ведением бизнеса;
- по совершенствованию механизма квотирования;
- по осуществлению контрольной и надзорной деятельности в сфере обеспечения инвалидов рабочими местами;
- по усилению работы с этими категориями граждан местных органов служб занятости;
- по введению и модернизации служб, занимающихся аналитикой и обеспечивающих повышение услуг в сфере занятости, упрощению для инвалидов многих процедур, связанных с постановкой на учет и поиском работы.
Для каждого из пунктов установлены определенные сроки исполнения, ответственные органы и показали, которые должны выявить степень эффективности принятых мер.
Немного статистики
На конец 2016 года численность людей, имеющих инвалидность, по России составляла примерно 12.5 миллионов:
- трудоспособного возраста 3.8 млн.;
- пенсионного возраста 8.2 млн.;
- с противопоказаниями к любым работам чуть более 500 тыс. человек.
При этом работающих оказалось:
- 24% среди лиц трудоспособного возраста;
- 9.9% среди лиц пенсионного возраста.
Министерством планируется вдвое увеличить показатели занятых трудовой деятельностью инвалидов. При этом будет делаться упор на улучшение работы региональных органов служб занятости. С этой целью будет отлажена их работа по информированию инвалидов об имеющихся возможностях и вакансиях с учетом сведений, предоставляемых
Дополнительные меры
Кроме того, на данный момент в работе министерства находится ряд проектов, обязывающих работодателей совершать компенсационные выплаты за не принятие на работу инвалидов. Это должно повысить занятость людей с инвалидностью в немалой степени, а также заинтересованность работодателей в таких соискателях
